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招聘信息

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由于公司业务拓展需要,常年招聘以下职位:


    

工程部经理

岗位职责:

1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制;

2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

3、解决施工现场的技术问题;

4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理;

5、审批招、投标工作的相关技术资料等;

6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数;

7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证;

8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;

9、负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度;

10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案;

11、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。

任职资格:

1、建筑或土木工程专业;

2、5年以上企业全面经营管理工作经验;

3、熟悉建筑专业设计规范;

4、具有较好的人事协调能力和沟通能力,有较好的文字表达能力和口头表达能力。

 

 

绿化工程师

要求:

大专以上学历,三年以上园林施工企业相关岗位工作经验;懂得园林的栽种知识,熟悉各种花木植被特点;专业技能强,能定期对绿化工作提出合理化建议,具有创新精神及先进的管理经验,有较强的园林绿化施工管理经验和组织协调能力,表达能力强,吃苦耐劳,热爱本职工作,具有良好的敬业精神、团队合作意识。

 

 

园建工程师

岗位职责:

1、负责土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程概预算,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善;

2、协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟土建专业相关条款,审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理;

3、施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题;

4、协调施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系;

5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,作出土建工程结算核定意见,办理结算单。

任职资格:

1、大学及以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业;

2、5年以上土建相关领域施工工作经验,具有中级以上职称者优先;

3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;

4、精通土建工作量清单及组价编制,熟练使用预算清单软件,熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息;

5、具有良好的技术英语水平和计算机操作能力,熟练使用CAD制图,富有责任心、事业心及团队合作精神。

 

 

 

景观设计师

岗位职责:

1、组织落实景观工程设计工作,控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性;

2、编制、审查景观工程计划、,制定设计标准,完善景观设计,控制景观实施效果;

3、主管景观方案、施工图等文件的审核;

4、组织景观工程材料的选样及定板工作;

5、组织采购景观工程所需要的小品;

6、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量,解决相关技术问题。

任职资格:

1、园林、园艺、艺术设计类相关专业大学专科及以上学历;

2、2年以上景观设计相关领域管理工作经验,中级以上职称;

3、熟悉苗木特性,善于现场布景,能独立组织景观项目的设计和施工工作,能有效的控制工期和景观实施效果,熟

 

练使用电脑办公软件及绘图专业软件;

4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法,具备良好的协调能力,具有极强的敬业精神和责任心。

 

办公室文员:

岗位职责:

1、起草和修改报告、文稿等;

2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

任职资格:

1、文秘、行政管理、园林等相关专业大专以上学历;

2、二年以上相关工作经验;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;

6、园林专业优先考虑。